Appel à participantes

CONSTAT

Le CBE Sud Luberon Val de Durance, dans ses missions d’accompagnement dans la création et la pérennisation des projets est très souvent sollicité par des femmes entrepreneures qui se heurtent souvent des obstacles spécifiques que leurs homologues masculins rencontrent moins fréquemment ou différemment.

Voici les principales difficultés, appuyées par notre expérience mais également par des constats observés dans de nombreuses études et témoignages :
1. Moindre accès au financement

• Les femmes ont statistiquement plus de difficultés à obtenir des prêts bancaires ou à lever des fonds.
• Elles demandent souvent des montants inférieurs, par prudence ou manque de confiance.
• Les investisseurs sont majoritairement masculins, avec parfois des biais inconscients.
💬 Une femme devra prouver sa compétence, là où un homme peut être présumé compétent.

2. Charge mentale et conciliation vie pro / vie perso
• Les femmes assument encore majoritairement la charge familiale, ce qui limite parfois leur disponibilité pour développer leur activité.
• Les réseaux professionnels (soirées, événements, déplacements) sont moins accessibles à certaines.

3. Moins de modèles féminins visibles
• Le manque de rôles modèles féminins dans l’entrepreneuriat limite l’identification et l’ambition.
• Certaines femmes n’osent pas se projeter dans des secteurs traditionnellement masculins (tech, industrie, etc.).

4. Moindre confiance en soi
• Le syndrome de l’imposteur est plus fréquent chez les femmes entrepreneures.
• Elles sous-estiment parfois la valeur de leurs compétences ou hésitent à se positionner comme expertes.

5. Accès plus restreint aux réseaux d’influence
• Les femmes ont souvent un réseau professionnel plus restreint au départ.
• Moins intégrées dans les cercles économiques ou d’affaires (clubs, incubateurs masculins…).

6. Stéréotypes et discriminations
• Elles peuvent être moins prises au sérieux, surtout dans certains secteurs.
• Il subsiste des préjugés sur leur capacité à diriger, négocier ou gérer des risques.
💡 Pourquoi des formations spécifiques ?
Parce qu’elles permettent de :
• Créer un espace bienveillant pour travailler la posture.
• Lever les freins intérieurs et extérieurs.
• Développer la sororité entrepreneuriale et l’entraide.
• Construire des projets solides, viables et visibles.

C’est sur la base de ce constat qui est le même dans d’autres pays européens que le CBE Sud Luberon Val de Durance est coordinateur du projet ACHIEVE CCS qui porte initialement sur le soutien aux femmes entre 18 et 30 ans, at que nous avons choisi d’ouvrir aux autres femmes également, dans la limite des places disponibles.

L’Academy for Women, un accompagnement intensif pour les femmes entrepreneures et les porteuses de projet qui axe ses modules sur les éléments spécifiques qui nous sont remontés suite à des enquêtes menées dans les pays partenaires (Ukraine, Turquie, Grèce, Irlande et France).
Le contenu proposé a été adapté au public que nous rencontrons au sein du CBE Sud Luberon Val de Durance.

OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Renforcer les compétences en leadership et en gestion de projet.
• Acquérir des outils de négociation et de gestion des conflits.
• Développer une stratégie de communication efficace et un plan marketing.
• Cultiver la confiance en soi et le développement personnel pour mieux s’affirmer dans son activité.

DURÉE PROPOSÉE
Un programme de 16h sur 4 jours, du 13 au 16 octobre 2025, de 10h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h00.
La formation intensive sera clôturée par un évènement entreprises ouvert à toutes et à tous, sous forme d’apéro pour favoriser le networking, l’échange de pratique et le réseautage, le16 octobre à partir de 18h30.

LIEU DE LA FORMATION

CBE Sud Luberon Val de Durance
115, rue Louis Lumière
ZAC Saint Martin
84120 PERTUIS

Ce site est accessible aux personnes en situation de handicap et mettra à disposition des ordinateurs pour les participantes qui en sont dépourvues.

Une cuisine avec frigo et micro-ondes est mise à disposition pour la pause méridienne.

CONTENU DE LA FORMATION
13 octobre

Développement personnel et confiance en soi
• Echange d’expérience et cohésion de groupe
• Identifier ses freins et croyances limitantes.
• Renforcer l’estime de soi et l’assertivité.
• S’exprimer en public et pitcher son projet.
• Exercices de théâtre, coaching, prise de parole.
Stratégie de croissance et réseau
• Construire un réseau professionnel et l’entretenir.
• Établir un plan de développement à 1 an et 3 ans.
• Identifier les financements et partenaires utiles.

14 octobre Stratégie de croissance et réseau (suite)
• Témoignages de femmes entrepreneuses : intervention de la couveuse d’entreprise au féminin Potentielles
Repas partagé
•

15 octobre Négociation et gestion des conflits
• Techniques de négociation : BATNA, écoute active, assertivité.
• Gérer les conflits avec partenaires, clients ou collaborateurs.
• Préparer et mener une réunion difficile.
• Mise en situation et jeux de rôle.

16 octobre Marketing et communication digitale
• Définir sa cible et son positionnement.
• Construire son message et sa marque personnelle.
• Réseaux sociaux : stratégie de contenu et engagement.
• Outils pratiques et de planification des campagnes de communication

Soirée de clôture
16 octobre, 18h30 Apéro entrepreneur.eure.s
Ouvert à tous
Réseautage, rencontres et témoignages
Les opportunités européennes pour les jeunes entreprises

MÉTHODOLOGIE
• Alternance d’apports théoriques, d’ateliers pratiques et de mises en situation.
• Coaching collectif et individuel possible par des formateurs expérimentés
• Supports numériques et outils collaboratifs fournis.

PUBLIC CIBLE
• Femmes entrepreneuses en activité ou en projet de création d’entreprise.
• Priorité aux femmes issues de territoires ruraux, quartiers prioritaires ou en reconversion et aux femmes de 18 à 30 ans.
12 personnes maximum

RÉSULTATS ATTENDUS
• Une posture affirmée d’entrepreneuse.
• Un projet structuré et une stratégie claire.
• Une boîte à outils pour gérer les relations et développer son activité.

MODALITÉS D’INSCRIPTION :
Demande par mail ou par téléphone
contact@cebsudluberon.com
04 90 79 53 30
Ou contact direct avec la référente pédagogique Marie JEANROY
mjeanroy@cbesudluberon.com – 06 03 68 54 32